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Gane El Corazon – Cómo crear una cultura de compromiso pleno – Mark Miller

$ 61.900

SKU: 9781496457288 Categoría: Etiquetas: ,

Disponibilidad: Hay existencias

Método de pago 2

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Cada gran empresa tiene un equipo de trabajo comprometido… y nutrir una cultura de compromiso está en el corazón del gran liderazgo. Empleados a quienes en realidad les importan su trabajo, sus compañeros y la organización pueden llevar a cabo el éxito de una empresa a otro nivel. Sin embargo, durante muchos años, el compromiso ha estado menguando. Gallup reporta que el 70% de los empleados no tienen compromiso pleno en su trabajo.

En Gane el corazon, Mark Miller, autor de mayor venta, se basa en más de cuarenta años de experiencia en el liderazgo para demostrarles a líderes en todo nivel cómo crear un ámbito de trabajo donde todos se sientan emocionados por venir al trabajo, apasionados por lo que aportan a la empresa y energizados al final del dia. Si usted pone en práctica las lecciones de este libro, su gente nunca verá el trabajo, o a sus líderes, de la misma manera.

 

ISBN: 9781496457288

Dimensiones: 140 x 216 x 11 mm

Peso: 0,159kg

Cubierta: Rústico

Número de páginas: 160

Fecha de lanzamiento: 03.08.2022

Idioma: Español

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Cada gran empresa tiene un equipo de trabajo comprometido… y nutrir una cultura de compromiso está en el corazón del gran liderazgo. Empleados a quienes en realidad les importan su trabajo, sus compañeros y la organización pueden llevar a cabo el éxito de una empresa a otro nivel. Sin embargo, durante muchos años, el compromiso ha estado menguando. Gallup reporta que el 70% de los empleados no tienen compromiso pleno en su trabajo.

En Gane el corazon, Mark Miller, autor de mayor venta, se basa en más de cuarenta años de experiencia en el liderazgo para demostrarles a líderes en todo nivel cómo crear un ámbito de trabajo donde todos se sientan emocionados por venir al trabajo, apasionados por lo que aportan a la empresa y energizados al final del dia. Si usted pone en práctica las lecciones de este libro, su gente nunca verá el trabajo, o a sus líderes, de la misma manera.

 

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